A) Head Hunting para:
- Personal de Alta Gerencia
- Personal Tecnico – estrategico
B) Consultoria para:
- Medición y gestión en Clima laboral.
- Jerarquizar los cargos de la Empresa según la complejidad de sus funciones
- Medir el desempeño del trabajador
- Reclutar y seleccionar personal
- Diseñar una escala de remuneraciones
- Elaboración y diseño de manuales de funciones.
- Elaborar una normativa de capacitación, considerando: Detección de necesidades.
- Definición de temas y contenidos de las acciones de capacitación, Control y seguimiento de los resultados.
